I höstens Insights har vi fokuserat på projektledarrekrytering och olika sorters ledarprofiler, som den trygga golden retrievern och den drivande pitbullen. Nu har det blivit dags för lite handfasta tips kring hur du bör värdera olika kvaliteter hos projektledare.
Bör-krav – domänkunskap, branschkunskap och internt nätverk
Bör-kravet är en mjukare form av rekryteringskrav, som utgår från önskvärda kvaliteter hos projektledaren.
Domänkunskap. Att ha domänkunskap innebär att man har insikt om och tidigare arbetat med den lösning projektet syftar till att ta fram. När en projektledare ska rekryteras är det vanligt att domänkunskaper betraktas som ett absolut krav, eftersom uppdragsgivarens fokus ofta ligger på lösningen projektet ska leda till. Och naturligtvis finns det en stor poäng i att förstå de lösningar man ska ta fram och implementera, men vid en rangordning faller ändå domänkunskaper under kategorin bör-krav.
Domänkunskaper brukar betraktas som ett absolut krav vid projektledarrekrytering, men faller ändå under kategorin bör-krav.
– Mikael Ölund, Donald Davies & Partners
Internt nätverk. Även ett internt nätverk kan vara till hjälp och nytta för den som ska leda ett projekt. Det är emellertid också ett bör-krav och ska det generera någon guldstjärna i kanten bör det också vara rätt internt nätverk för det specifika projektet.
Branschkunskap. Det tredje och sista bör-kravet består av projektledarens samlade kompetenser och yrkeserfarenhet inom branschen där projektet drivs. Det kan till och med vara en fördel att ta in en projektledare med erfarenhet från ett flertal olika branscher, för att få in mer externa influenser.
Men om detta är bör-kraven, vilka är då skall-kraven? Missa inte vårt nästa blogginlägg, för där får du svaret!
Vill du veta mer om vad som är viktigt vid ditt val av projektledare? Vi kan projekt. Kontakta oss på Donald Davies & Partners.
Hälsningar
Mikael Ölund
Projektledare och Partner, Donald Davies & Partners
Vad har du för tankar kring detta ämne? Kontakta oss gärna eller fortsätt diskussionen på vår Facebook eller på LinkedIn.