Sagolik tur eller ett sagolikt team? Så rekryterar du rätt personer

Donald Davies räddade under sin karriär flera stora projekt på randen till undergång och fick ofta höra att han hade extrem tur. I sin bok Project Secrets lånar han några bevingade ord från golfikonen Gary Player (ja, han heter faktiskt så) för att ge svar på tal:

”Visst har jag tur, men det konstiga är att ju mer jag tränar desto mer tur har jag.”

 

Kontentan är att en bra projektledare aldrig förlitar sig på slumpen, och första steget mot framgång är att handplocka rätt person för rätt uppgift. Donald själv hade alltid med ett antal kritiska punkter på checklistan inför en rekrytering. Här följer ett urval:

Lever personen upp till sitt CV?
Har personen varit del av ett arbetsteam tidigare och hur känns samarbetsförmågan?
Har personen rätt kvalifikationer för att ta sig an uppgiften och finns det referenser som backar upp det?
Nådde personens tidigare projekt de uppställda målen och vilka metoder användes?
Hur bemöter personen frågorna – med försiktighet eller självförtroende?
Är detta en person man vill jobba med och vad tycker övriga i projektet?
Har personen i fråga rätt egenskaper såsom driv och engagemang?

När alla instrument är stämda och synkroniserade låter orkestern som bäst, om du frågar Donald Davies. Vill du veta mer om hur du bygger upp ett dream team eller en projektkultur som borgar för lyckade projekt? Läs mer här eller kontakta oss.